作者童其君系中国知名财经作家
7月3日，电力工人在浙江省台州市仙居县田市镇垟墺村铁塔上进行高空安装作业。现场施工人员战高温克服36摄氏度高温天气影响，保安全、保质量、保工期加速推进工程建设。（7月5日《经济日报》）
有人说，人定胜天，而我的看法是人不能胜天，人应顺天而进，使天顺人。全国气温，千里“烧烤”，万里“肉香”……地面烤肉、煎蛋、烤鱼已不是怪事，各地“热死人”事件层出不穷。网友们悠扬地吟道：“我和烤肉之间，只差一撮孜然；我和扇贝之间，只差一头大蒜。面对酷暑高温，那些需要露天作业的部门和单位应采取措施，确保劳动者身体健康。然而，令人不愿看到的是，有热心读者注意到，《战高温保工期》等新闻不时出现在媒体的报道中。在不少人的眼里，“战高温，保工期”中看不到对劳动者权益的侵犯，相反，这还是一种值得学习的做法。根本不懂“人类终究是血肉之躯，不是超人，抗高温的能力大致也是个定数，终究赶不上云谲波诡的异常温度”的常识，片面地、一刀切地提倡全体劳动者都来“战高温”。
但愿“战高温，保工期”这类词汇不再以“革命英雄主义”的面孔示人，在一个重视劳动者权益和尊严的社会里，“战高温，保工期”的“克服高温天气影响”原本就显得有些冷血和不是那么地以人为本。
依我看，与其宣扬“战高温”，倒不如提倡“避高温”。因为，“战高温”是一种崇高的集体主义，需要劳动者的自愿，而“避高温”则是科学发展、以人为本的体现，需要管理者、企业主的遵守，更需要职能部门的主动维权。面对“战高温，保工期”，劳动监察等职能部门倒是应该部署开展“我为群众办实事”实践活动“战高温，保职工权益”。
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