年，台州市重点引进创业人才（团队）、创新团队、创新人才三类，其中创新人才单列海外工程师、青年人才项目、高技能人才。并进一步提高社会事业领域人才和青年人才入选比例，简化创新人才直接认定程序，全市统一引才公告、统一资格条件、统一申报平台，首次建立二级评审制度，对高级以上创新人才在认定程序上取消了专家评审环节。
截至目前，台州市专项办已批准2家企业开展自主认定工作，自主认定产生了3名“精英计划”人才。今年，目标新增5家自主认定企事业单位，到年，计划新增自主认定企事业单位达到20家以上。
以落地为导向，加大政策扶持
年，台州市对入选“精英计划”的创业人才，给予万元至万元的创业扶持资金，创业启动资金的10%可快速预拨付。对国际一流团队和顶尖人才（团队）“一事一议”，资助金额上不封顶。新引进的高层次人才还可享受最高万元的房票补贴，并以市场化、产业化为导向，加大对新落地人才项目的跟踪服务力度，开展“精英计划”创业项目动态调整，集中财力扶优做大优质人才项目，淘汰一批不合格人才项目。人才创业项目晋升条件，由原先“绩效评估优秀给予晋升”，调整为“创业人才项目在资助期内成为新增入库规模以上企业的，经市专项办认定可晋升”。
仙居县人力资源和社会保障局公布《关于对吴延斌等4名台州市“精英计划”自己创业人才绩效评估流程的公示公告》，在这其中公示公告了藏仙虫草研究室获得成功当选台州人才计划最新项目。
根据《仙居人才新政三十五条（试行）》仙县委发〔〕46号和《关于建设高素质强大人才队伍的若干意见》（台市委发〔〕64号）等文件精神，我办委托第三方机构对吴延斌等4位台州市“精英计划”创业人才，通过人才自评、资料核实、实地考察、综合评分等工作程序进行绩效评估，经县“精英计划专项办”审核,现对绩效评估结果进行公示，公示时间为年12月27日—年1月2日。如有异议，请在公示期内，向我办反映，联系。
附件1：创业人才绩效评估结果公示名单
仙居县“精英计划”专项工作办公室
仙居县人力资源和社会保障局
年12月27日
台州“精英计划”，目的是为了进一步推动“人才推动、创新发展”发展战略规划，进一步促进高档创业创新人才汇聚台州，希望以后推动创业创新项目与公司的立式与发展。让所有人品尝到太棒了虫草、具有经济实用价格，努力创造全体人员虫草、全民健康、全体成员繁荣昌盛。藏仙人以身体健康和乡村振兴以人为本，领着建立“共同富裕示范园”知名企业，实现民族复兴共同奋斗。
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