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记者徐子渊通讯员沈芝秀冯煜奇
从年11月仙居县级班子换届以来，共选派了余人到基层一线进行挂职，提拔的57名副科领导干部中，在一线锻炼提拔的有46人，占80.7%。5月16日，仙居县召开全县“百名干部五线历练”暨“年轻干部优苗储备成长计划”工作部署会，再次从县级机关、各企事业单位和乡镇街道选派了名中青年干部到改革发展、美丽乡村、项目建设、重点工作、服务群众等“五个一线”重点培养锻炼。
“挂职不是’镀金’，锻炼更不是’旁听’。我们将迅速完成角色转变，尊重和服从新单位的安排，尽快融入新的集体，适应新的岗位，树立与挂职单位同心协力、密切配合的大局意识，积极为挂职单位出力献策，多干事、干实事。”90后小伙子应涛目前就职于横溪镇，作为这次选派干部的代表，在台上发言的他有着一份与年龄不符的严肃。他将这次历练看作是党性的历练，他承诺在新的岗位上努力将自己锻造成“高素质”“专业化”“担当实干”的仙居青年铁军。
据了解，本次仙居下派历练的干部共分四个方面：
第一个方面是百名干部五线历练。仙居县按照台州市委组织部“双百干部五线历练”要求，从县级机关、各企事业单位和乡镇街道选派了名中青年干部到改革发展、美丽乡村、项目建设、重点工作、服务群众等“五个一线”重点培养锻炼。涉及县委县政府19项重点工程、专项工作，名人员中有县管后备干部53人，年轻干部30人，比选干部15人，科级干部22人。
第二个方面根据市里百名干部进百企的统一部署，县里选派12名干部联系服务重点民营企业帮助解决问题，服务其发展。
第三个方面，仙居县还选派了26名工作经验丰富、协调能力突出、群众口碑好、解决复杂问题能力强的领导干部到各项目一线担任导师，提升年轻干部培养锻炼的针对性、时效性的同时有效推进县委县政府中心工作。
第四个方面，根据市委统一部署，选派到市里的15名干部也加入“百名干部五线历练”培养名单。
干部挂职历练，并不是一句空话，也不是个空架子。仙居县在这一方面不断探索前进，努力将干部历练打造成实实在在的练兵台，在重点工程、重点项目等一线岗位锻炼干部力量，推动各项工作“一竿子插到底”，也培养一批批敢作敢为的“铁军干部”。同时，推动干部在发展主战场、攻坚最前沿等基层一线学习、磨练和成长，给更多优秀年轻干部压担子，让大家在一线墩苗比选，让更多优秀年轻干部脱颖而出。
仙居县这批挂职干部将在新的岗位上历练三个月到两年不等，我们期待他们在不同的岗位上大放异彩！
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