本文转自:台州日报
本报讯(记者蒋虎雄)清晨5点多就赶到下郭社区,与街道的党员志愿队一起,帮助征迁对象户腾房——连日来,这是仙居县南峰街道年轻机关干部泮泓宇的常态。
扛重活、磨意志、长才干,短短3个多月的高品质城市建设一线历练,让去年刚到南峰街道工作的泮泓宇一下子成熟起来。
他是一个缩影。仙居高品质城市建设涉及南峰街道4个村社户的征迁,3月底号角一吹响,街道即抽调了20名年轻干部到各个工作组。
“征迁工作是最好的‘磨刀石’。入职不到3年的年轻干部基本上一战成才,脱颖而出。”南峰街道党工委书记杨宝林自豪地介绍。
对年轻干部成长,南峰街道建立了“跟班学习、教育培训、实践锻炼”梯次培养机制。去年底以来,还以特训营形式,着力提升35周岁以下机关干部的公文写作、矛盾纠纷化解等综合能力。
在征迁这场硬仗中,年轻干部们比作风、学本领、有担当,表现喜人。
“只知道征迁难,没想到这么难。”去年9月份入职的王胤萱说。有个对象户不愿签征迁协议,一言不合就称病卧床,把她拒之门外。“有时还骂人,我好几次差点哭鼻子。”
她没有退缩,反复上门做思想工作,甚至坐到对象户床前耐心解释政策。6月13日凌晨4点多,对方终于签字。“回到单位时,看到街道几位领导一直没回家在等着我,心里特别暖!”
除了没日没夜的干劲,年轻干部还从组里的前辈们身上学到了很多工作技巧。“取得对象户的信任最关键。”年到南峰街道工作的张力元,对征迁工作有了深刻认识。
因为对室内装修的初评结果有疑义,下新屋的征迁户不愿签协议,且有与邻村征迁户抱团抵制的苗头。张力元与其他组员一起,逐户实地察看后,再与评估机构多次沟通,最后评估结果在合法合规的前提下有了提高。
“征迁对象户发现,我们确实是为他们着想的。协议签订后,不少对象户跟我说,啥时腾房你说下就行。”张力元说,那一刻自己很有成就感。
这样的成就感,参与征迁的年轻干部都有。在仙居县届选调生、船山村主任助理吴亦可看来,一工作就参与这次征迁历练,非常难得。“经常凌晨两三点钟才离开村里,开车在路上,想起日后城市建好时自己出过力,疲劳感顿时就消失了。”