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浙江新闻客户端
通讯员王华斌应芳露张宇
炎炎夏日，不负青春韶华；涔涔汗水，助力家乡发展。又是一年毕业季，仙居“仙燕归巢”活动再次升级。
如何吸引遍布五湖四海、大江南北的仙居学子返乡就业？如何为优秀人才引进创造更优质的环境？今年，仙居引才工作阵地向城市高校前移。3月27日下午，仙居“仙燕归巢·百校引才”杭州站活动在浙江理工大学举行。
仙居县委书记林虹，县委常委、宣传部长应文彬，副县长邵海丽、陈旭峰参加活动。活动中，仙居县人社局、仙居经济开发区人力资源服务中心与浙江理工大学、浙江工业大学药学院达成校地、校企合作协议，全面提升了仙居县招才引智力度，开启仙居引才工作的新征程。
下午12:30,学生们陆续开始签到
13:00活动正式开始
县委书记林虹讲话
“我想与同学们聊一聊我们的家乡——“仙人居住地方”，希望通过我的介绍，能让大家了解仙居这个干事创业的绝佳舞台，为大家的人生选择提供一些帮助和启发。”在仙燕课堂上，林虹与同学们分享了仙居作为“神山秀水的文化古城”、“繁荣幸福的绿色新城”、“山水增值的创业之城”的过去、现在和未来，并向广大学子发出了诚挚的邀请——我们将热忱地欢迎你们加入到仙居高质量绿色发展的大潮中来，竭尽所能地创造更加优质高效的发展环境，为你们创新创业保驾护航。
浙江理工大学党委副书记陶伟华致辞并介绍学校概况
浙江理工大学坐落在历史文化名城杭州市，学校前身——蚕学馆，是杭州知府林启为实现实业救国、教育救国的宏愿于年创办的，是我国最早创办的新学教育机构之一。
今天的浙江理工大学是一所以工为主，特色鲜明，优势突出，理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省重点建设高校。
学校坚持开放办学，已与近30个国家和地区的余所教育、科研机构建立了合作关系，与毛里求斯大学、苏里南大学共建2所孔子学院，留学生教育迅速发展。
仙居籍大学生应可依分享“仙燕归巢”的实践故事
同时，为全面提升了仙居招才引智力度，仙居县人事局、仙居经济开发区人力资源服务中心与浙江理工大学、浙江工业大学药学院签署校地、校企合作协议。
仙居重点企业宣讲
企业+学生=双赢
黄选
浙江工业大学生物制药专业的大四应届毕业生
我对今天现场好多企业开出的条件非常心动。因为自己是江西人，所以在浙江求职会优先考虑用人单位是否会提供住宿，以及工作环境等方面。“如果这两个因素都满足了，会让我有种踏实感。因为刚毕业，对于薪资方面，我没有特别多的要求，但希望要有一定的提升空间才是有意义的。”
杨军杰
温州商学院电气工程及其自动化大四应届毕业生
只要能找到一家发展好，符合自己专利的，有利于自己提升的企业，当然还是希望能找一家家乡的企业。
据了解，杨军杰现在杭州一家企业实习，但是觉得企业氛围不够好，不利于自身发展，打算结束合同后就另找一家企业。活动现场，他向浙江新农化工股份有限公司行政人事部部长王华详细了解了企业发展、薪资待遇等相关情况后填写了意向简历。
“仙燕归巢·百校引才”活动的目的
“仙燕归巢·百校引才”活动，将原以“仙燕归巢”为主题的仙居籍大学生开展寒暑假体验和社会实践活动活动升级、范围扩大。
将引才工作阵地向城市高校前移，根据用人单位需要，精准对接生源，提高引才效率；
联动开展城市宣传、招商推介、人才政策宣传、企业宣讲、校地校企合作、人才招聘、学生实践及创业创新大赛等工作，形成招才引智闭环；
跟踪开展“课程植入+技能强训+顶岗实训+品质就业”的人才培养输出模式，确保引才落地有效，切实强化引才效果，不断做大做强人才“基本盘”。
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