为做好岁末年初企业留员工、保用工、稳生产工作，近日，仙居县人力社保局赴我县10余家企业开展“人社助企开门红”活动，以“五送五助”服务为抓手，做细做实助企服务，助力企业一季度开门稳、开门红。
局党组书记、局长应良带领相关科室负责人赴浙江味老大工贸有限公司、夜视丽新材料（仙居）有限公司等企业走访调研，通过与企业家面对面的座谈交流，深入了解企业的经营情况、用工需求、技术创新和疫情防控等情况，并倾听企业诉求、难题，邀请企业对优化人社工作提出宝贵的意见建议。
会上，应良局长向企业和外籍员工代表详细介绍了我县留岗促产福利和惠企政策，鼓励外地员工留在仙居过年，倡导通过以老带新的方式吸引更多的外来人员来仙就业。
座谈会后，为留仙过年的外省籍员工发放了慰问红包。
“今年春节，我们将和往年一样准备了福利大礼包。”浙江车头制药股份有限公司人力资源与行政部部长冯勇翔介绍，今年留在仙居过年的外地员工大概有30人，公司不仅为他们准备了节日红包，安排了年夜饭，还将在春节期间为他们安排丰富的团建活动，营造温暖的节日气氛。
来自安徽滁州的蒋庆今年决定在留在仙居过年，他说，留在这里既是积极响应党和政府‘就地过年’的号召，也是减轻家乡那边的防控压力，政府、公司出台了很多“留仙过年”的暖心福利政策，在仙居过年就像在自己家里过年一样温暖，虽然不能和家人团聚，但和同事一起也年味十足。
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