潮新闻见习记者林晓晖记者许峰通讯员周伟这些天，浙江大医院医院开展招标的消息在老百姓中传开了，不久之后，这座汇聚优质医院将在台州湾新区亩土地上拔地而起。“把优质医疗资源引进来，是减少患者跨省就医、解决看病难的一项重要举措。”第三批浙江省担当作为好干部，台州市卫生健康委党委书记、主任阮聪颖说。长期以来，台州都有小部分疑难杂症、恶性肿瘤患者选择去上海、杭州就医，阮聪颖一直急在心里，“台州卫生事业的基础不错，但是推动医疗资源均衡布局的任务仍然迫切。”医疗资源的扩容、提质和均衡化，每一道都是大难关，怎么破？“坐在办公室都是问题，下去调研全是办法。”年8月，刚履新的阮聪颖一刻也没耽搁，医院“寻医问药”，深入基层一线走访“找准病症”。在反复的摸排调研中，阮聪颖明晰了两个工作重点——“攀高峰”和“夯基础”。她敏锐地发现，其中，医院医疗服务能级提升的抓手。“医院等级是一次‘大考’，就像准备高考需要认真复习一样，医院对标每项标准，聚力补齐短板，能够促进整体实力的提升。”医院指标后，阮聪颖在心里插下小红旗，定下了年底新增4医院的目标。一开始，大家觉得这是几乎不可能完成的任务。但是阮聪颖带头行动，马不停蹄牵头成立攻坚专班，组建专家组，开展研判分析、专家指导，坚定自信的精气神感染了所有人。在阮聪颖的大力推动下，省专家组在预评审中指出的重点费用控制不达标等难题逐一被破解，医院、医院、医院、医院于医院评审。去年以来，医院、医院、医院医院。这是一项历史性的突破。“早前，医院数量排名全省靠后，现在，对照医院全覆盖的省级目标，台州提前4年完成了任务。”但是，阮聪颖深知，等级提升只是完成了一个小目标，医疗水平有多大进步，关键要看老百姓信任和口碑，说到底，好医院还得有好医生。人，是卫生健康现代化的核心要素。这些年，阮聪颖重点抓人才工作，想尽法子要走出一条引才育才的新路子。在她的牵头下，年，台州市卫健部门画出3张“人才地图”——本土卫生人才的“藏亲图”、台州籍在外卫生人才的“寻亲图”以及与名校名院合作摸排急需紧缺卫生人才的“攀亲图”。其实，这3张地图是3个人才库。阮聪颖介绍，“我们对台州的卫生人才充分摸底，把在外的台州乡贤请回来，建立知名专家工作站、名医工作室。”做好“传帮带”之后，人才资源优势得到进一步发挥，台州的省创新人才和医坛新秀数量连续三年位居全省地级市前列。留住人才，也留住了老百姓去外市就医的脚步。年，台州县域就诊率达91.94%，也走在全省前列，这是阮聪颖最欣慰的事，县域就诊率稳步提升意味着更多老百姓在家门口解决了就医难。同时，台州市深化医药卫生体制改革工作获国务院督查激励，医改也交出了亮眼的成绩单。“大家的干劲更足了。”阮聪颖语气里透着兴奋。在台州的医疗卫生机构走访，能感受到一股扑面而来的活力。阮聪颖也是个活力满满的人，日常奔忙之外，她甚至能在工作间隙阅读专业书籍。大家眼里，阮聪颖的时间“可以掰碎了用”，走起路来，举步生风，带着这股创新的劲头，大步向前。“健康所系、性命相托”，阮聪颖觉得，这是一份充满情怀和热忱的工作。“做好卫生健康工作，就像一场长跑。在基层一线跑起来，解决老百姓‘头疼脑热’的问题，朝着建设医疗‘高峰’‘高原’‘高地’的目标跑起来，未来，也将跑入卫生健康高质量发展赛道第一方阵。”阮聪颖说。“转载请注明出处”
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