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台州日报
坚持“扬长避短、裂变发展、精准发力、有的放矢”的工作路径，全力推进西门片区二期拆迁、南五路拆迁改建等事关全局的重点工作，累计完成40多个县级重点项目、74个政策处理任务；
坚持“产业第一、就业为重、民生为本”，在产业规划、创新驱动、政府服务等方面持续发力，转型升级进一步加快，经济规模和发展质量同步提升；
坚持以人为本、民生优先，把保障人民生活改善、保障人民平安和谐作为重中之重，“平安南峰”“法治南峰”“四个平台”建设等齐头并进，广大群众的获得感和幸福感不断提升；
坚持抓建设、强治理，围绕南峰小城镇环境综合整治总体规划，高标准加快城市建设，城市面貌更新更美，美丽乡村提档升级，群众生产生活环境大幅改善……
在近日召开的仙居南峰街道党员代表大会上，街道党工委书记何定宇晒出的年度街道工作成绩单，让所有党代表眼前一亮。大家看到，围绕县域绿色化发展这一目标，“山水新城，诗画南峰”正阔步向人们走来。
“绿色发展，红色引领。”何定宇说，推动南峰步入发展快车道的，是街道党工委强有力的基层党建工作。“九法同步”推进“和合好班子”建设、创新推行“主题党日+项目推进”做法、创作《村干部自律歌》、推出党员服务力提升工程等等，过去一年，南峰街道党建工作亮点多多。
“主题党日+项目推进”
面向全县推广
“为了家乡更美好，我是党员我带头！”去年5月12日上午，在小南门社区古宅蒋宅里，党员陈剑波第一个签下了拆迁协议。
西门片区二期拆迁工程涉及小南门社区户，时间紧，任务重。为确保拆迁任务按时完成，南峰街道党工委联合小南门社区党总支，开展“我是党员我带头”主题党日暨党员集体签订拆迁协议活动。当天上午，该工程涉及小南门社区的34户党员户集体签下拆迁协议。
党员当先锋，带动了普通群众，大家纷纷前去签协议。截至当天下午，户拆迁户中，户签订了协议。
对此，仙居县委书记林虹作了点赞：小南门社区党员以身作则，高标准要求，自觉践行和充分发扬了仙居干部“铁肩担当、铁拳攻坚、铁血奉献、铁心为民”的铁军精神。
随后，“我是党员我带头”这一主题党日品牌被推广至全县范围，如朱溪水库建设指挥部在推进移民动迁工作时，就打出了“我是党员我带头，百日攻坚展风采”这一口号。
“把主题党日开到创业创新一线，开到攻坚破难一线，开到为民服务一线，以此淬炼广大党员的党性，激发他们的干事激情和奉献精神。”何定宇介绍，街道下属的不少党组织在重点工程施工现场开展主题党日活动，医院医院以创建“红色科室”为载体，由党员医护人员带队，先后开展下乡义诊活动多场。
在创新推行“主题党日+项目推进”做法的同时，去年8月份，南峰街道党员服务力提升工程（试点）在南门社区启动。该社区名党员对照联系服务群众、倡导文明新风、推进绿色发展、促进平安建设、加快区域发展“五张清单”的内容，进行服务积分承诺，并在日常工作生活中，积极参与社区的志愿服务活动。
何定宇说，从试点的情况看，效果比较明显，党员服务的触角延伸到了社区管理的各个领域。“我们将继续完善此项工作，争取在建立党员常态化服务机制上走出‘南峰模式’。”
眼下在南峰街道，在重点工程推进上，在“多城同创”“五水共治”“三改一拆”和消防整治、小城镇综合整治等过程中，广大党员干部拼干劲、比实绩，成了最靓丽的风景。
做西门片区拆迁动员工作时，小南门社区党总支书记王喜明没日没夜做拆迁户的思想工作，孙医院看一下；下垟底社区66岁老党员马锦虎在土地青苗补助款没有到位的情况下，自掏腰包，垫付了7万多元的青苗款，南五路下垟底段得以按时进场施工；水孔头社区的党员王焕明在拆迁范围内有部分厂房，为了局面能顺利打开，他不顾妻子反对，主动要求第一个拆除自家厂房。
“九法同步”
推进“和合好班子”建设
下郭村党支部书记郭和弟年开始当村主职干部，在村民中威望很高。与他相比，村委会主任郭建辉的“资格”明显没他“老”。但郭和弟没有倚老卖老，村中大事小事不搞“一言堂”，而是以“碰头会”的形式，凡事都与郭建辉充分沟通商量后再定。
懂团结是大智慧，会团结是大本事。班子团结的下郭村，这两年的村集体收入蹭蹭地往上蹿。去年，村里投资千万元，在位于仙清线与环城南路交叉口的集体留地上建设综合市场，建成后村里的租金收入可达万元，村民无不叫好。
郭和弟和郭建辉的故事，是南峰街道“和合好班子”建设的一个缩影。
近年来，南峰街道党工委紧抓“整乡推进、整县提升”这个“牛鼻子”，全力推进“和合好班子”建设，实现了“强基固本抓党建，同频共振促发展”的良好局面。连续多年，街道获评全县党建先进集体和全县组织工作先进集体。
去年6月份在南峰召开的全县基层党建“整乡推进、整县提升”暨村级“和合好班子”创建现场推进会上，何定宇把南峰街道推进“和合好班子”建设的做法概括为“九法同步”——
在教育引导上下功夫。以文化人法，通过创作传唱《村干部自律歌》，让村干部明确权力界限，筑牢思想防线；典型感召法，挖掘整理南门社区“兄妹好搭档”、赵岙村“小杨梅里的和合经”等17个“和合好班子”故事，编印成册发给全体村干部；关心关爱法，街道建立分层分批谈话制度，在敲警钟的同时，帮助村干部解决有关问题，消除他们的后顾之忧；
在规范操作上下功夫。公开透明法，要求各村、社区不搞暗箱操作，及时公开党务、村务、财务；民主决策法，对村内重大事务和重要决定，要求充分发挥集体智慧，加强协调沟通；规范管理法，要求各村严格贯彻《从严治村十条》，进一步严格财务审批管理等制度；
在长效机制上下功夫。创业承诺法，去年村级组织换届选举时，以开展“群众出题、村官大考”方式深化创业承诺，变原来的“我要做什么”为“村民要你做什么”；考核评议法，即制订“和合好班子”建设考核具体办法，对“和合指数”不过关的，及时跟进提醒；换届调整法，以村级组织换届选举为契机，从源头上把好村干部政治关和素质关。
这一模式，也在全市基层党建交流会议上作了典型发言。
“和合好班子”建设，提高了各村（社区）班子的凝聚力、战斗力和向心力，既带来了村强民富，又推动了各项工作。如小南门社区以前班子不团结，集体年年亏损，年换届后，社区“两委”团结一心，全面盘活集体资产，目前年收入达多万元。李家兴村抓住金台铁路项目征地这一机遇，不仅如期完成征地和房屋拆迁任务，还启动了美丽乡村精品村建设。
这样的例子还有很多。去年7月份，占地亩的城市综合体“新城·吾悦广场”，不到一个月就完成了清表工作，创下了“南峰速度”；去年12月5日，西四路、南三路道路工程涉及的6家企业厂房，一天内全部拆除完毕，拆除面积达平方米。
唱响《自律歌》
推动村干部干净干事
浮石园社区原先比较复杂，各项工作滞后。去年4月中旬村级组织换届后，社区新班子面临的第一件事，就是如何重树社区党总支和居委会在群众心目中的形象。
恰好，因金台铁路仙居站通往县城的跨河大桥建设需要，永安溪漂流码头得重新选址。新当选的社区党总支书记赵岳勇带着社区干部多次上门，积极与仙居旅游发展投资集团公司漂流分公司对接，最终将漂流码头项目争取了下来。
换届一结束，立即就卯足了劲干实事，这样的例子在南峰街道各村居比比皆是。干的是实事，赢的是民心。群众都说，村级组织换届，换来了焕然一新的党风政风民风。
南峰街道办事处主任朱继平介绍，去年村级组织换届前，南峰街道通过加强党的全过程领导，严格标准和程序，严肃换届纪律。建立“三色预警”机制，对候选人采取集中签到回避制度，确保了17个村（社区）组织换届选举又稳又好又快完成，选出了好班子、好氛围、好风气。换届一结束，又及时开展村（社区）干部任前谈心谈话工作，要求他们多干实事，干净干事。
“村级干部个个要自律，铁的纪律必须要牢记。第一全心全意为人民，谋划宏图促进发展……”去年6月份，南峰街道纪工委自创《村干部自律歌》，将村干部在农村“三资”管理、廉洁履职、民主决策等方面应知应会的规定概括成“三大原则八条纪律”，配以脱胎于《三大纪律八项注意》的曲调，形象生动地表现了村（社区）干部廉洁履职的基本规范和具体要求。
《村干部自律歌》很快在各村（社区）干部中唱响，大家唱在嘴里，记在心中。村（社区）工作风气大为改善，治村新面貌受到老百姓一致好评，市、县领导充分肯定。去年7月，仙居县纪委、县委组织部、县委宣传部联合发文，在全县村干部中组织开展学唱传唱《村干部自律歌》活动。
与此同时，“廉洁村居”创建力度一刻不减。去年，南峰街道狠抓农村基层作风巡查工作，在船山、上童、清口园取得有效进展，对村民反映的23个问题进行梳理反馈。开展扶贫领域监督执纪问责专项督查，对发现的违法违纪行为快速查处，立案3件，给予严重警告2人，党内警告1人，追回农村困难群众补助资金25.7万元。
这里有个例子。在农村基层作风巡查过程中，南峰街道党工委发现，船山村集体资产管理不规范，该村的津溪岙水库发包没有按程序进行。由于涉及历史遗留问题，村“两委”对整改工作存在畏难情绪。街道党工委、纪工委多次约谈相关村干部，明确整改要求和时限。
去年10月30日，经过招投标，村民郭某某以14.5万元的年租费和给船山、上童两村村民每人每年1斤鱼的价格中标。通过这次招标，津溪岙水库的年租费比之前足足高了10万多元。
（原标题：《南峰：红色党建引领绿色发展》，作者：蒋虎雄郑剑，编辑杨群。）
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